09人事・賃金・退職金等各種制度

松澤社会保険労務士事務所

キャリアコンサルタントを継続しながら社会保険労務士を行っています。各種労働保険や社会保険手続や給与計算のほか従業員の方のキャリア面談なども対応可能な社労士です。
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

大石経営労務事務所

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。 就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。 また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。 賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。平成　２年４月　　　　　　　大石経営労...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

山口経営労務事務所

今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。 就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

エム・エル・パートナーズ

重要な経営資源である「人」を大切にし、企業の成長に繋げていきたい、とお考えの企業様のご支援に尽力いたします。実務経験豊富な社会保険労務士が、人事労務分野に関するさまざまなお悩みを、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。ぜひお気軽にお問い合わせください。＜ご支援例＞◇就業規則の作成◇人事制度の構築支援◇働きやすい職場環境・健康づくり支援◇労務コンプライアンス診断◇人事労務アドバイザリー◇社会保険・給与計算アウトソーシング◇事業再編支援◇創業支援◇社内研修、セミナーの開催、他○法政大学二部文学部　卒業○都内中堅規模の事業会社の人事部門に５年間勤務○在職中に社会保険...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

榎本経営労務研究所

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01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務05公的助成金07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー・研修講師

オフィス村上・社会保険労務士事務所

企業の発展は健全な労使関係なくして無し。 労働・社会保険関係の諸手続きは可能な限り電子申請で、迅速・性格・丁寧に対応。経歴平成１７年１月　勤務社労士登録平成１８年６月　開業社労士登録平成２０年５月　特定社会保険労務士付記実績就業規則・諸規則作成　約１００社顧問先　一般企業　　　　１０社　　　　新聞販売店　　約４０社事務処理受託　労働保険事務組合千葉県読売会（加入　６０店）
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師

社会保険労務士法人　人事労務高野

企業の発展には円滑な労使関係が欠かせません。当事務所では社員とのトラブル対策を中心に、就業規則・社内規定作成運用、組織・人事賃金制度の構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。
01労働保険・社会保険の手続02各種年金の相談・請求03会社の人事・労務04給与計算07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー・研修講師

社会保険労務士事務所ミレアーク

様々な労務問題に対し、会社の立場に立ち対応して発展に寄与します。
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務

社会保険労務士法人　人事労務高野

企業の発展には円滑な労使関係が欠かせません。当事務所では社員とのトラブル対策を中心に、就業規則・社内規定作成運用、組織・人事賃金制度の構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。1998年　高野人事労務事務所　開設2016年　SRPII認証　取得2017年　社会保険労務士法人 人事労務高野へ法人化
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー・研修講師

矢萩経営労務管理事務所

弊所はメンバー20名の台東区の社労士事務所として、「次世代を担う子供たちへ地域の働く豊かさを!!」をモットーに活動しています。地元台東区では、秋葉神社での年４回田心マルシェの開催、台東区ボランティアセンターの労務相談員をさせて頂き、下町の未来のはたらくカタチづくりに貢献すべく、社労士事務所として活動させて頂いています。新しい時代の未来に選ばれる会社づくりに貢献していこうと思っております。生産性と多様な社員がイキイキと働くことができる組織をつくるという視点で働き方改革に取り組んでいます。 「ＥＳなくして働き方改革なし!!」 働き方改革巡回ＥＳコンサルタント 台東区ボランティアセンター 東京都社会...
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