09人事・賃金・退職金等各種制度

榎本経営労務研究所

.

大石経営労務事務所

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。 就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。 また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。 賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。平成 2年4月       大石経営労...

矢萩経営労務管理事務所

弊所はメンバー20名の台東区の社労士事務所として、「次世代を担う子供たちへ地域の働く豊かさを!!」をモットーに活動しています。地元台東区では、秋葉神社での年4回田心マルシェの開催、台東区ボランティアセンターの労務相談員をさせて頂き、下町の未来のはたらくカタチづくりに貢献すべく、社労士事務所として活動させて頂いています。新しい時代の未来に選ばれる会社づくりに貢献していこうと思っております。生産性と多様な社員がイキイキと働くことができる組織をつくるという視点で働き方改革に取り組んでいます。 「ESなくして働き方改革なし!!」 働き方改革巡回ESコンサルタント 台東区ボランティアセンター 東京都社会...

社会保険労務士 パーソン法務事務所

どんなお悩みでもご相談ください。

山口経営労務事務所

今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。 就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお...

社会保険労務士事務所ミレアーク

様々な労務問題に対し、会社の立場に立ち対応して発展に寄与します。

社会保険労務士法人 人事労務高野

企業の発展には円滑な労使関係が欠かせません。当事務所では社員とのトラブル対策を中心に、就業規則・社内規定作成運用、組織・人事賃金制度の構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。

社会保険労務士法人 人事労務高野

企業の発展には円滑な労使関係が欠かせません。当事務所では社員とのトラブル対策を中心に、就業規則・社内規定作成運用、組織・人事賃金制度の構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。1998年 高野人事労務事務所 開設2016年 SRPII認証 取得2017年 社会保険労務士法人 人事労務高野へ法人化

石嶋経営労務管理事務所

・3S(SMILE・SPEED・SIMPLE)をサービス基準に掲げ、日々お客さまと接しています。・業務面では各種クラウドサービスを積極的に導入しておりますので、業務のスピーディな実施が可能です。

社会保険労務士藤本紀美香事務所

社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。広島県出身平成16年社会保険労務士資格取得平成21年岩手県盛岡市で社労士事務所に勤務し実務経験を積む。平成24年東京で開業。社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、年金に関するアドバイスを行う。 講演・セミナー活動...