榎本経営労務研究所
.
09人事・賃金・退職金等各種制度
大石経営労務事務所
手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。 就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。 また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。 賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。平成 ２年４月 大石経営労...
エム・エル・パートナーズ
重要な経営資源である「人」を大切にし、企業の成長に繋げていきたい、とお考えの企業様のご支援に尽力いたします。実務経験豊富な社会保険労務士が、人事労務分野に関するさまざまなお悩みを、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。ぜひお気軽にお問い合わせください。＜ご支援例＞◇就業規則の作成◇人事制度の構築支援◇働きやすい職場環境・健康づくり支援◇労務コンプライアンス診断◇人事労務アドバイザリー◇社会保険・給与計算アウトソーシング◇事業再編支援◇創業支援◇社内研修、セミナーの開催、他○法政大学二部文学部 卒業○都内中堅規模の事業会社の人事部門に５年間勤務○在職中に社会保険...