今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。
これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。
また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。 就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。
その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。 また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。 初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。
2000年4月 小嶋経営労務事務所に入所
2007年4月 ＫＪ合同事務所・山口経営労務事務所を開業
【 執筆実績 】
年金制度 改正のポイント（新日本法規出版）
すぐに役立つ 社会保険労働保険実務全書（日本実業出版社）
福利厚生の運用と税務（新日本法規出版）
小さな会社の事務がなんでもこなせる本（日本実業出版社）
社会保険の手続きをするならこの一冊（自由国民社）
企業実務（日本実業出版社）
月刊東包材への連載（東京包装材料商業協同組合） 他
