04給与計算

竹山社会保険労務士事務所

業務範囲を細分化して、それぞれのお客様のニーズにあった顧問契約をご提案いたします。 女性ならではのきめ細やかな対応を心掛けております。 スポットで、就業規則の作成や社内セミナー講師も承ります。出版社勤務を経て、平成18年に開業。 企業に対する人事・労務管理の他、個人に対する年金相談、障害年金請求。 年金関係の執筆、監修、講師。 著書：「年金請求書の書き方完全マニュアル」（日本法令刊）、「社会保険って何 」（プラネックス刊） 執筆：「法令用語 ナビ人事・労務管理」、「健康保険 厚生年金保険用語・手続事典」（ともに新日本法規出版刊）、その他 業界情報誌 セミナー：東京商工会議所、東京都社会保険労務...
01労働保険・社会保険の手続02各種年金の相談・請求03会社の人事・労務04給与計算07就業規則・各種規程の作成11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

社会保険労務士法人金光総合事務所

実務に強い、ＩＴに強い事務所です。分かりやすくきめの細かい最新法令に基づいたアドバイスと情報提供、丁寧で迅速な事務手続き代行を心がけています。 行政書士法人併設の強みを生かして、会社経営に必要な法務、助成金、労働法務と人事労務管理、外国人就労ビザに至るまでのコンサルティングと、給与計算、労働社会保険手続などのアウトソーシング事業を通して経営者の事業活動を幅広くサポートしています。金融機関勤務後、十数年にわたり数社の中小企業の総務・経理・経営・起業・廃業にも携わり、会社まわりの実務を体得。 平成18年 1月　行政書士登録、「金光行政書士事務所」開業 平成18年 9月　社会保険労務士登録、「金光社...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

とよだ社労士オフィス

企業の発展は、「人」なしでは語れません。私は4社で20年余り、企業の人事部門に勤務してきた経験を活かし、「人」に関する法律の専門家 社会保険労務士として、労働や雇用に関する相談の対応、社会保険の手続きサポートをいたします。私は経営者の皆様の思いを、従業員の方々へ伝えられる「しあわせ伝達人」になりたいと考えています。どうぞお気軽にお問合せください。経歴・実績1997年3月明治大学商学部卒業文具メーカー、パチスロメーカー、折込広告会社、不動産管理会社にて、人事労務・給与社保・採用研修他実務全般を経験2011年1月社会保険労務士登録2015年5月特定付記2020年度～埼玉働き方改革推進支援センター ...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07就業規則・各種規程の作成11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

内田社会保険労務士事務所

募集採用、要員計画、労務管理、年金相談、紛争解決手続代理業務等を得意分野としています。 誠心誠意をモットーに業務を遂行いたしております。 お悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。(株)オリエンタルランド入社（人事部勤務）主に社員・準社員採用及び人事管理制度企画立案業務に携わる。浅草青色申告会事務局勤務個人事業主の税務申告・経営相談 労働保険事務組合の事務担当として労働保険の手続及び申告等の業務 。社会保険の適用、得喪手続業務担当。平成１０年社会保険労務士試験合格開業。 再就職支援セミナ－講師 （東京労働局、千葉労働局）人材派遣協会主催 派遣元責任者講習講師旧郵政省　年金相談　相談員など...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度12紛争解決手続代理業務

共生社会保険労務士事務所

働きやすい労働環境は貴重な人材確保のための重要な要素の一つです。長年医療・福祉の分野で現場をはじめ管理職として働いてきた経験を活かし、職員一人ひとりがやりがいを感じながら安心して働ける環境づくりを、労務管理の面からお手伝いします。バックヤードの人事労務に関する業務はお任せいただくことで、貴重な人材を本業に集中させることができます。事務委託・手続き代行だけでなく、問題の解決から将来のリスクへの備えなど幅広い課題を一緒に考えてまいります。2000年　早稲田大学卒2000年　社会福祉法人（介護・医療・保育事業）入職 　　　 新卒採用、人事給与労務、経理、広報、研修、　　　　介護報酬請求、外国人受入等...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度13セミナー・研修講師15文章執筆・監修

山口経営労務事務所

今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。 就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお...
01労働保険・社会保険の手続03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07就業規則・各種規程の作成09人事・賃金・退職金等各種制度11労働問題・労使関係13セミナー・研修講師15文章執筆・監修