13セミナー講師

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。 就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。 また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。 賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。

働きやすい労働環境は貴重な人材確保のための重要な要素の一つです。長年医療・福祉の分野で現場をはじめ管理職として働いてきた経験を活かし、職員一人ひとりがやりがいを感じながら安心して働ける環境づくりを、労務管理の面からお手伝いします。バックヤードの人事労務に関する業務はお任せいただくことで、貴重な人材を本業に集中させることができます。 事務委託・手続き代行だけでなく、問題の解決から将来のリスクへの備えなど幅広い課題を一緒に考えてまいります。