07会社に必要な規則の作成

01労働保険・社会保険

アイデックス社会保険労務士法人|吉成 正樹

1974年創業で、東京都台東区と埼玉県春日部市に事務所があります。労働保険事務組合、一人親方共済会、行政書士事務所を併設しており、ワンストップでの対応が可能です。また、ベトナム人スタッフがいて、国際化にも注力しています。
01労働保険・社会保険

小室社会保険労務士事務所|小室 由利

東京都内を中心に企業顧問や個人の年金相談を中心に承っている女性社労士です。 飲食・卸売・不動産関連・建設・運輸など様々な業種に対応させていただいています。就業規則作成・改定、給与計算、是正勧告対応や社会保険・労働保険手続き代行など、会社の「困った」や「助けて」の声にこたえるべく、日々邁進しております。 年金相談は、離婚分割・障害年金請求・記録確認などさまざまな案件を扱った実績があり、ご好評をいただいておりま す。 親切・丁寧がモットーで、女性ならではの視点から企業の「人」の問題を解決し安心を提供できる存在でありたいと願っています。
01労働保険・社会保険

松本社会保険労務士事務所|松本亜希子

「迅速・丁寧な手続き」と「相談しやすさ・分かりやすさ」をモットーに、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら経営者や人事担当者の皆様をサポートいたします。 是非お気軽にご相談ください。
01労働保険・社会保険

まつき経営労務事務所|松木 将企

私たちは、社員の成長を通じて業績を発展させることに真摯に取り組む企業の経営者を全力で応援します。日英のバイリンガルサービスによる英文就業規則、外国人雇用サポートも提供します。
01労働保険・社会保険

大湊労務行政事務所|大湊 浩喜

平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。 ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、 従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部 としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。
01労働保険・社会保険

社会保険労務士藤本紀美香事務所|藤本 紀美香

社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。 社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。
01労働保険・社会保険

榎本経営労務研究所|榎本 均

事務所所在地 〒110-0003 東京都台東区根岸3-8-10-401 TEL/FAX 03-3872-7199/03-3872-7299 経歴・実績 保有資格 得意業種 運送 建設 飲食 得意分野 労働保険・社会保険の手続 賃金制度・人事制度全般 国民年金・厚生年金 社員教育・能力開発など 会社の人事・労務 労働問題・労使関係 給与計算 紛争解決手続代理業務 公的助成金 セミナー講師 成年後見人 社労士試験対策 会社に必要な規則の作成 文章執筆 確定拠出給付年金・中小企業退職金共済 対応可能地域 東京23区 e-ma...
01労働保険・社会保険

松澤社会保険労務士事務所|松澤 晋平

業種問わず労働社会保険諸法令に関する書類提出や、労務相談等々を行っています。スタートアップ~そろそろメンバーを集めた業務にシフトしたい方の相談特に歓迎します。 現在の主力業務として会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、キャリアコンサルタントとして例年、大学生の就職活動のアドバイザー業務に携わり、最新の新卒、第二新卒、若年者採用トレンドを把握し採用のアシストを企業向けに行っております。
03会社の人事・労務

蘇武社会保険労務士事務所|蘇武 則之

それぞれの会社にマッチした規程の作成となぜこのような規定が必要なのかをお伝えいたします。
01労働保険・社会保険

大石経営労務事務所|大石 誠

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。 就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。 また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。 賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。
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