04給与計算

働きやすい労働環境は貴重な人材確保のための重要な要素の一つです。長年医療・福祉の分野で現場をはじめ管理職として働いてきた経験を活かし、職員一人ひとりがやりがいを感じながら安心して働ける環境づくりを、労務管理の面からお手伝いします。バックヤードの人事労務に関する業務はお任せいただくことで、貴重な人材を本業に集中させることができます。 事務委託・手続き代行だけでなく、問題の解決から将来のリスクへの備えなど幅広い課題を一緒に考えてまいります。

東京都内を中心に企業顧問や個人の年金相談を中心に承っている女性社労士です。 飲食・卸売・不動産関連・建設・運輸など様々な業種に対応させていただいています。就業規則作成・改定、給与計算、是正勧告対応や社会保険・労働保険手続き代行など、会社の「困った」や「助けて」の声にこたえるべく、日々邁進しております。 年金相談は、離婚分割・障害年金請求・記録確認などさまざまな案件を扱った実績があり、ご好評をいただいておりま　す。 親切・丁寧がモットーで、女性ならではの視点から企業の「人」の問題を解決し安心を提供できる存在でありたいと願っています。

＜＜労使紛争の未然防止に努めます＞＞ 　☆実態を把握した法令に基づく適切な対応 　☆女性社労士ならではの丁寧なきめ細かい対応 　☆フットワーク軽く迅速な対応 を心がけております。継続した適切な運用がトラブル防止のためには重要です。クライアント様とは長いおつきあいをさせていただきたいと考えており、顧問契約を中心とした業務を遂行しております。タイミングよく助成金の提案も可能です。現在、顧問契約を締結いただいているクライアント様も、そのほとんどがスポット（就業規則の改定、社会保険・労働保険の新規適用等）からスタートしています。 50名以下の小規模事業所を得意としています。 ぜひ島崎玲子社会保険労務士事務所をご活用ください。

小さいことでも気軽にご相談いただける身近な存在でありたいと考えております。事業主と働く方が共により良い関係を築けるようにサポート致します。 お気軽にお問合せください。

今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。 これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。 また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。 就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。 その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。 また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。 初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

エム・エル・パートナーズは、企業の発展に欠かせない「人」に関する分野全般を、総合的に支援する社会保険労務士事務所です。 実務経験豊富な社会保険労務士が、人事労務分野に関するさまざまなお悩みを、貴社のニーズにあわせてきめ細やかに対応させていただきますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

募集採用、要員計画、労務管理、年金相談、紛争解決手続代理業務等を得意分野としています。 誠心誠意をモットーに業務を遂行いたしております。 お悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。

・３Ｓ（ＳＭＩＬＥ・ＳＰＥＥＤ・ＳＩＭＰＬＥ）をサービス基準に掲げ、日々お客さまと接しています。 ・業務面では各種クラウドサービスを積極的に導入しておりますので、業務のスピーディな実施が可能です。

お気軽にお問い合わせくださいませ。 柳沼事務所はご依頼人の方のニーズに合わせ、迅速、誠実に対応させていただきます。

業務範囲を細分化して、それぞれのお客様のニーズにあった顧問契約をご提案いたします。 女性ならではのきめ細やかな対応を心掛けております。 スポットで、就業規則の作成や社内セミナー講師も承ります。